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人格测试60题

A型人格测试题及表现方式

A型 性格测试大家测试过吗,如果没有就来测试一下吧,大家就来测试一下吧,下面是我为大家整理的有关内容,希望对大家有帮助。
A型人格测试
测验共60题,请根据自己的情况判断“是”或“否”。

1我觉得自己是一个无忧无虑、悠闲自在的人

2. 即使没有什么要紧的事,我走路也快。

3. 我经常感到应该做的事情太多,有压力。

4. 我自己决定的事,别人很难让我改变主意。

5. 有些人和事情常常使我十分恼火。

6. 我急需买东西但又要排长队时,我宁愿不买。

7. 有些工作我根本安排不过来,只能临时挤时间去做。

8. 上班或赴约会时,我从来不迟到。

9.当我正在做事时,谁要是打扰我,不管是有意无意,我总是感到恼火。10. 我总看不惯那些慢条斯理、不紧不慢的人。

11. 我常常忙得透不过气来,因为该做的事情太多了。

12. 即使跟别人合作,我也总想单独完成一些更重要的部分。

13. 有时我真想骂人。

14. 我做事总是喜欢慢慢来,而且思前想后,拿不定主意。

15. 排队买东西,要是有人加塞,我就忍不住要指责他或出来干涉。

16. 我总是力图说服别人同意我的观点。

17. 有时连我自己都觉得,我所操心的事远远超过我应该操心的范围。

18. 无论做什么事,即使比别人差,我也无所谓。

19. 做什么事我也不着急,着急也没有用,不着急也误不了事。

20. 我从来没有想过要按自己的想法办事。

21. 每天的事情都使我的精神十分紧张。

22. 就是去玩,如逛公园等,我也总是先看完,等着同来的人。

23. 我常常不能宽容别人的缺点和毛病。

24. 在我认识的人里,个个我都喜欢。

25. 听到别人发表不正确的见解,我总想立即就去纠正他。

26. 无论做什么事,我都比别人快一些。

27. 人们认为我是一个干脆、利落、高效率的人。

28. 我总觉得我有能力把一切事情办好。

29. 聊天时,我也总是急于说出自己的想法,甚至打断别人的话。30. 人们认为我是个安静、沉着、有耐性的人。

31. 我觉得在我认识的人之中值得我信任和佩服的人实在不多。

32. 对未来我有许多想法和打算,并且总想都能尽快实现 。

33. 有时我也会说人家的闲话。

34. 尽管时间很宽裕,我吃饭也快。

35. 听人讲话或 报告 如感到讲得不好,我就非常着急,总想还不如我来讲。

36. 即使有人欺侮了我,我也不在乎。

37. 我有时会把今天该做的事拖到明天去做。

38. 当别人对我无礼时,我对他也不客气

39. 有人对我或对我的工作吹毛求疵时,很容易挫伤我的积极性。

40. 我常常感到时间已经晚了,可一看表还早呢。

41. 我觉得我是一个对人对事都非常敏感的人。

42. 我做事总是匆匆忙忙的,力图用最少的时间办尽量多的事情。

43. 如果犯有错误,不管大小,我全都主动承认。

44. 坐公共汽车时,尽管车开得快我也常常感到车开得太慢。

45. 无论是做什么事,即使看着别人做不好,我也不想拿来替他做。

46. 我常常为工作没有做完,一天又过去了而感到忧虑。

47 很多事情如果由我来负责,情况要比现在好得多。

48. 有时我会想到一些说不出口的坏念头。

49. 即使领导我的人能力很差,水平低,不怎么样,我也能服从和合作。

50. 必须等待什么的时候,我总是心急如焚,缺乏耐心。

51.我常常感到自己能力不够,所以在做事遇到不顺利时就想放弃不干了。

52. 我每天都看电视,同时也看电影,不然心里就不舒服。

53. 别人托我办的事,只要答应了,我从不拖延。

54. 人们都说我很有耐心,干什么事都不着急。

55.外出乘车、船或跟人约定时间办事时,我很少迟到,如对方耽误我就恼火。

56. 偶尔我也会说一两句假话。

57. 许多事本来可以大家分担,可我喜欢一个人去干。

58. 我觉得别人对我的话理解太慢,甚至理解不了我的意思似的。9. 我是一个性子暴躁的人。

60. 我常常容易看到别人的短处而忽视别人的长处。
A型性格表现为
1,运动、走路和吃饭的节奏很快

2,对很多事情的进展速度感到不耐烦

3,总是试图做两件以上的事情

4,无法处理休闲时光

5,着迷于数字,他们的成功是以每件事情中自己获益多少来衡量的
A型性格的缺点是
具有较强的竞争性:如果是平衡有度的竞争感并没有没坏处,但是具有A性格的人却失去了平衡点。他们高度竞争感的动机来自于胜利的喜悦和对失败的厌恶。在工作上、游戏中、家庭里,甚至对自己他们都抱有竞争的态度。在他们身边的人很难有喘气的机会。

缺乏耐性:任何的拖延或中断都将使之发怒,但是他们却容许自己打断别人,告诉别人一个更好、更快的做事 方法 。他会抢别人未说完的话说;一次又一次地不停按电梯按钮,只为了要让它走快一点;不断的看手表、看时钟以注意时间。他不仅把自己的行程排的满满的,而且也想让别人照着做。他具有多重的行为和思想,这表明他希望能在同一段时间内做许多不同的事情。可以看到他一面喝茶,一边看杂志,还与别人通电话,并、同时对进入办公室的人打招呼。他们对于自己的思考能力、精力源泉,甚至消化功能都有极端的要求。他觉得惟一使自己能领先别人一步的方式就是要高度的功能运作。

A型性格常处于中度的焦虑状态中。他们不断给自己施加时间压力,总为自己制定最后期限。这些特点导致了一些具体的行为结果。如果A型性格是工作很快的人,那他们对数量的要求高与对质量的要求低。

求一组性格测试题(及一些结果备注)

性格测试
颜色种类:
红色:行动者
红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。但在他人的眼中,红色有时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色:思想者
蓝色性格的人非常注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”很多时候,蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。
黄色:领导者
黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色性格的人常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更关心最后的结果,给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
绿色:和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突,所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。不过,绿色性格的人会被人认为过于温和,心肠太软,老好人。

BOSS 不要太各色
假如你是红色 BOSS :事事有序,不要辜负员工的信任。
员工依靠你的不仅仅是思想,同时还有协调。因此,你良好的工作组织与协调,如制定工作列表,实时更新你的工作日程,排定目标的优先序列,不仅会使你,同时也会让你的员工受益匪浅。没什么比看到老板将精力耗费在不重要的事情上更令人沮丧了。因而请记住:如果你没能及时跟进而延误了重要的决定,或不能遵守承诺,都会使员工失去信心。
即使你并不是故意要这样做的,他们也会对你失望。这种不信任很难用你的魅力和热情来挽回。同时,你还要能控制随时发生的冲突。尽可能事前就将它处理好,而不是将其掩盖起来。此外,做好你的时间管理,把握红色活跃的性格与工作之间的平衡。
假如你是蓝色 BOSS :放松些,多给员工一些鼓励。
你的高标准是一把双刃剑。员工会因你寻求完美而振奋,但通常情况下他们会因为无法获得你的认可而沮丧。处理的最佳方案之一就是减少及尽可能缓和那些尖锐的批评,口头的或非口头的。你有时看上去太过严厉了,尤其你如果是一个蓝加黄的人将会更加厉害。放松你对别人的控制力。四周走走,多花些时间与同事相处,学会在休息室与员工攀谈。你应该从这样一个事实中清醒过来,你可以高标准要求,但不能事事追求完美。请将这个沉重的负担从你的肩上卸下来,同时也是从员工的肩上卸下来。
假如你是黄色 BOSS :别太凶,小心员工恨死你。
逐步克制你咄咄逼人的气势!谨记,你的锐气会令别人不适,也会时常让你的下属心存怨恨。接受错误是不可避免的,努力用宽恕的心态去公正对待。你甚至可以拿自己的错误来开开玩笑,而非总是要维持一个超人的形象。黄色的人至少可以通过两个方面激励他人的成长。其一,当别人工作出色时赞扬他们。其二,授权并给予足够的空间。这样不论你是不是亲临现场控制,都能顺利完成使命,员工也将获得成长。努力做到不要过分专横!虽然黄色往往表现得激进,但也要虚心请教别人的意见,尤其是在实施一些合作方案时。
假如你是绿色 BOSS :尝试风险,带着员工向前冲。
你或许在下属眼中是一个非常易于相处的老板。而你个人的目标则应该是成为一个不仅好相处而且同时具有更高效率的老板。学会将视野放宽一些,勇于承担更多责任,以及尝试那些与以往不同的工作,尽可能加快自己的速度。你需要表现得更自信,更果断,同时思路更开阔。尝试一些变化与风险。敏感于员工的情感变化,将是你的优点。但当你需提出反面意见或行动时,要把握好其中的平衡。
依据专业心理学和行为学设计的如下问卷,试图尽量准确的速写你性格的基本模型。请在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案,做完全部三十道题目后,按提示分序号计算。
注意,请关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、阶层和年龄常会给你一些误导,如果你很难从两个都似乎是的选择中确认,请选择让你“最自然的”、“最真实的”、“最舒服的”反应,而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。换句话讲,你回答的问题是“我是谁”,而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。
1. 关于人生观,我的内心其实是:
A 希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法。
B在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做。
C更加注重的是取得一切有可能的成就。
D宁愿剔除风险而享受平静或现状。
2. 如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:
A好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。
B安全稳妥,所以宁愿原路线返回。
C挑战困难,所以宁愿新路线回巢。
D方便省心,所以宁愿原路线返回。
3. 通常在表达一件事情上,我更看重:
A说话给对方感受到的强烈印象。
B说话表述的准确程度。
C说话所能达到的最终目标。
D说话后周围的人际感受是否舒服。
4. 在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:
A刺激。
B安全。
C挑战。
D稳定。
5. 我认为自己在情感上的基本特点是:
A情绪多变,经常情绪波动。
B外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复。
C感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒。
D天性情绪四平八稳。
6. 我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:
A没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。
B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我。
7. 当与情人交往时,我倾向于着重:
A兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。
B思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感。
C智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情。
D和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点。
8. 在人际交往时,我:
A心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系。
B非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友,便长久地维持。
C希望在人际关系中占据主导地位。
D顺其自然,不温不火,相对被动。
9. 我认为自己大多数时候更是:
A感情丰富的人。
B思路清晰的人。
C办事麻利的人。
D心态平静的人。
10. 通常我完成任务的方式是:
A经常会赶在最后期限前完成。
B自己做,精确地做,不要麻烦别人。
C先做,快速做。
D使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙。
11. 如果有人深深惹恼我时,我:
A内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。
B深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。
C会火冒三丈,并且内心期望有机会地回应打击。
D我会避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友。
12. 在人际关系中,我最在意的是:
A 得到他人的赞美和欢迎。
B得到他人的理解和欣赏。
C得到他人的感激和尊敬。
D得到他人的尊重和接纳。
13. 在工作上,我表现出来更多的是:
A 充满热忱,有很多想法且很有灵性。
B 心思细腻,完美精确,而且为人可靠。
C 坚强而直截了当,而且有推动力。
D 有耐心,适应性强而且善于协调。
14. 我过往的老师最有可能对我的评价是:
A 情绪起伏大,善于表达和抒发情感。
B 严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。
C 动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。
D 看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。
15. 朋友对我的评价最有可能的是:
A喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事。
B能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。
C愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D通常与他人一起是多听少说。
16. 在帮助他人的问题上,我倾向于:
A多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他。
B值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭。
C无关者何必要帮,但我若承诺,必欲完之而后释然。
D虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心。
17. 面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:
A没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。
B我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力。
C有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。
D赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。
18. 面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:
A外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错。
B这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进。
C在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性。
D每天的生活开心快乐最重要。
19. 对于规则,我内心的态度是:
A不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。
D不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20. 我认为自己在行为上的基本特点是:
A慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。
B目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。
C慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。
D丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。
21. 在面对压力时,我比较倾向于选用:
A眼不见为净地化解压力。
B压力越大抵抗力越大。
C和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼。
D本能地回避压力,回避不掉就用各种方法来宣泄出去。
22. 当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:
A非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的。
B虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。
C深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。
D痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道。
23. 面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:
A认同并理解对方感受。
B做出一些定论或判断。
C给予一些分析或推理。
D发表一些评论或意见。
24. 我在以下哪个群体中较感满足?
A能心平气和最终大家达成一致结论的。
B能彼此展开充分激烈的辩论。
C能详细讨论事情的好坏和影响的。
D能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心。
25. 在内心的真实想法里,我觉得工作:
A如果不必有压力,可以让我做我熟悉的工作那就不错。
B应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。
C要么不做,要做就做到最好。
D如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26. 如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:
A可以亲近的和善于为他们着想的。
B有很强的能力和富有领导力的。
C公平公正且足以信赖的。
D被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27. 我希望得到的认同方式是:
A无所谓别人是否认同。
B精英群体的认同最重要。
C只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。
D希望得到所有大众的认同。
28. 当我还是个孩子的时候,我:
A不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B是孩子王,大家经常听我的决定。
C害羞见生人,有意识地回避。
D调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的。
29. 如果我是父母,我也许是:
A不愿干涉子女或者容易被说动的。
B严厉的或者直接给予方向性指点的。
C用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。
D愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。
30. 以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?
A最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。
B走自己的路,让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的。
有所成就是人生唯一的真正的乐趣。
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。
D与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩。
任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。
使生活变成幻想,再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。
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现在做一下汇总:
红色 = 前15题A + 后15题D的总数
蓝色 = 前15题B + 后15题C的总数
黄色 = 前15题C + 后15题B的总数
绿色 = 前15题D + 后15题A的总数
总分中数目最大的字母,是你的核心性格,也是你天性中最重要的动机的性格。
如你红色的得数是25,那么你是标准的红色性格;又比如,你黄色的得分是15,红色是11,其他各为2,那么你是黄+红的性格,而且偏黄
心理测试:职场性格测试题
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,满准确的。答覆是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。

1.你何时感觉最好?
a)早晨
b)下午及傍晚
c)夜里

2.你走路时是……
a)大步的快走
b)小步的快走
c)不快,仰著头面对著世界
d)不快,低著头
e)很慢

3.和人说话时,你……
a)手臂交叠的站著
b)双手紧握著
c)一只手或两手放在臀部
d)碰著或推著与你说话的人
e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发

4.坐著休息时,你的……
a)两膝盖并拢
b)两腿交叉
c)两腿伸直
d)一腿卷在身下

5.碰到你感到发笑的事时,你的反应是……
a)一个欣赏的大笑
b)笑著,但不大声
c)轻声的咯咯地笑
d)羞怯的微笑

6.当你去一个派对或社交场合时,你……
a)很大声地入场以引起注意
b)安静地入场,找你认识的人
c)非常安静地入场,尽量保持不被注意

7.当你非常专心工作时,有人打断你,你会……
a)欢迎他
b)感到非常恼怒
c)在上两极端之间

8.下列颜色中,你最喜欢哪一颜色?
a)红或橘色
b)黑色
c)黄或浅蓝色
d)绿色
e)深蓝或紫色
f)白色
g)棕或灰色

9.临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是……
a)仰躺,伸直
b)俯躺,伸直
c)侧躺,微卷
d)头睡在一手臂上
e)被盖过头

10.你经常梦到你在……
a)落下
b)打架或挣扎
c)找东西或人
d)飞或漂浮
e)你平常不做梦
f)你的梦都是愉快的


现在将所有分数相加,再对照后面的分析
分 数
1. (a) 2 (b) 4 (c) 6
2. (a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1
3. (a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6
4. (a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1
5. (a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5
6. (a) 6 (b) 4 (c) 2
7. (a) 6 (b) 2 (c) 4
8. (a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1
9. (a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1
10. (a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1
QUOTE:
【低於21分:内向的悲观者】
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的,是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者,一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
【21分到30分:缺乏信心的挑剔者】
你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人,一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事,你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
【31分到40分:以牙还牙的自我保护者】
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友,但是是一个对朋友非常忠诚的人,同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的,但相等的,一旦这信任被破坏,会使你很难熬过。
【41分到50分:平衡的中道】
别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点,但是你是一个足够平衡的人,不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
【51分到60分:吸引人的冒险家】
别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人,虽然你的决定不总是对的。 他们认为你是大胆的和冒险的,会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激,他们喜欢跟你在一起。
【60分以上:傲慢的孤独者】
别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中,你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你,希望能多像你一点,但不会永远相信你,会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就是层层嵌套,周而复始;不以任何的意志而改变。

人格测试(大五人格测试)

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摘要 大五人格是近代权威性的人格评测工具的领头羊,它完全依托心理学的心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其是工作场合的表现与合作。

适用人群:企业管理人员、普通职场人士

心理学在讨论人格时,一种是 类型论 ,是 通过人格类型来描述人格,将人群进行归类 来体现人与人之间的差异,例如:九型人格、DISC、PDP等;

第二种叫做 特质论 ,并 不把人格分为绝对的类型,而是用多个基本的特质来描述,每个特质构成一个维度 ,任何人在这个维度上都有一个确定的位置。

大五人格属于特质论流派的测试工具 ,大五性格特质(Big Five personality traits),又叫「五因素模型」或「大五人格模型」,是目前公认比较全面的人格分析模型。研究者通过词汇学的方法,发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面,即人格由“五大”因素构成的,分别是:

开放性 O penness

责任性 C onscientiousness

外倾性 E xtraversion

宜人性 A greeableness

神经质性 N euroticism

这就是人格的大五模型,首字母简称 OCEAN ,ocean这个文单词的意思是大海/海洋,因此,OCEAN俗称人格的海洋。美国知名心理学家Goldberg称之为人格心理学中的一场革命。

下面结合一份测试者报告,协助大家了解大五人格测试结果以及报告中各个参数的含义。

第1部分 测试结果

[1] 本文第一段已经说过,大五人格属于特质论,并不把人格分为绝对的类型,因此无法将测试结果给出一个名称,(仅仅是)为了方便阅读,我们在这里采用五位数字来表达;

[2] 这五位数字分别表示测试者在开放性、责任性、外倾性、宜人性、情绪性这5个维度的分值范围。中位数为5,5表示标准分值位于45-55之间、6对应范围55-60、7对应范围60-78对应75-90、9对应90分以上,4对应分值范围为40-4以此类推。

第2部分 大五人格测试图表

在大五人格测试报告中,采用下列样式的折线图呈现受试者在开放性、责任性、外倾性、宜人性、情绪性这5个维度上的标准化分值。

[1] 在上面的折线图中,中线为标准分均值。标准分是根据答题计数与系统常模综合运算的结果,纵轴范围0~100,浅灰色区域为0-40-60以及90-100。

[2] 蓝色线条表明测试者在大五人格5个维度的标准分值。

变换一个角度,采用雷达图(下图)的方式呈现测试者在大五人格5个维度的标准分值。

第3部分 大五人格因素文字描述

1. 开放性:

开放性指个体想像力以及好奇心程度,对经验持开放、探求态度,而不仅仅是一种人际意义上的开放。

关键词: 想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能。

高分特征: 富有想象力和创造力,多样性、变革性;好奇,喜欢事物的新奇性;欣赏艺术,对美的事物比较敏感;具有求知欲、想象力和创造力。

低分特征: 喜欢在简单和朴素的条件下思考;讲求实际,偏爱常规,比较传统和保守。

得分高者不墨守成规、独立思考;得分低者多数比较传统,喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。

2. 尽责性

责任性指我们如何自律、控制自已。控制、管理和调节自身冲动的方式,评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。这个维度把可靠的、讲究的、有能力的个体和懒散的、行为不规范的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。

关键词: 胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制。

高分特征: 行为规范,可靠,有能力,有责任心;似乎总是能把事情做好,处处让人感到满意。

低分特征: 喜欢在行为不规范,粗心,做事效率低,不可靠。

3. 外倾性

外倾性指个体对外部世界的积极投入程度。

关键词: 热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。

高分特征: 性格外向,乐于和人相处,好交际,待人友好,充满活力,生气勃勃;充满活力,常常怀有积极的情绪体验。

低分特征: 性格内向,缄默和恬静,往往安静,抑制,谨慎;对外部世界不太感兴趣,喜欢独处,独立活动,社交范围一般局限于少部分亲密的朋友,有时会被错认为不友好或傲慢。

4. 宜人性

宜人性反应个体在合作与社会和谐性方面的差异。宜人性是考察个体对其他人所持的态度,这些态度一方面包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的,另一方面包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。宜人性代表了“爱”,对合作和人际和谐是否看重。

关键词: 信任、利他、直率、依从、谦虚、移情。

高分特征:

低分特征:

5. 神经质/情绪性:

神经质性指个体体验消极情绪的倾向。神经质反映个体情感调节过程,反映个体体验消极情绪的倾向和情绪不稳定性。得分越低,表示情绪越稳定;得分越高,表示情绪越不稳定。

关键词: 焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。

高分特征: 容易心烦意乱,更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。对外界刺激反应比一般人强烈,对情绪的调节能力比较差,经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

低分特征: 较少烦恼,较少情绪化,比较平静,对于强烈的感情,并没有什么反应,即使是在多数人都感到压力的情形下。但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验,积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

第4部分 大五人格因素对标分析

对标分析在这里是指:将一个测试者个体的大五人格数据(X1-5)与一组有效样本均值(Y1-5)进行比较。

上面图表就是一位测试者数据(蓝色线条部分)与团队群体(灰色折线)作对比分析,可以看出各项指标的差异。该测试者在外倾性这个维度上显著地低于整个团队。

* * * * *

大五人格职场应用

与所有特质人格理论一样, 大五人格更多地描述人格和预测行为,并不聚焦在人类的行为动机,不解释人们为什么会表现出这样的行为。 在探索行为风格的内在动机以及个人的自我觉察与成长方面,九型人格(属于类型论)较为方便。

大五人格通过测试(自我探索方式之一)直接获得五个因素的分值,应用起来简单方便,同时,在特定人群对标分析方面,更为便利。

在企业管理中,大五人格较为常用,例如在员工招聘和团队管理上,很多管理者认为尽责性高的人是优秀的雇员,更倾向于录用这一类的求职者。

再例如,假设要你和另一个人合作,有两个候选人可以选择,一个是好交际、对人友好、工作认真、情绪稳定、人又聪明,另一个是性格内向、对人不友好、缺乏责任感、情绪反复无常,你会选择哪一个人呢?答案是不言而喻的。

大五人格在企业/职场上,根据关键因素分值,应用者根据应用场景的需要来扩展应用。

* * * * *

本测试工具的特点总结

[1] 鉴于职场人士对待性格/心理类测试耐心有限,在确保测试精准的前提下,本测试系统采用50题版本,完成测试用时约5-10分钟

[2] 结果计算采用标准分。标准分就是范围在0-100数值,是基于系统常模数据运算出来,比起答题汇总法(答题计数)更精准地反应测试者状态;

[3] 本测试系统支持个性化定制,企业用户/培训机构(代理商) 应用时,可申请定制成自己的专用版本,以便在此工具的基础上为用户提供更全面的支持服务。

* * * * *

阅读完上面的简单介绍,你是否愿意了解一下自己,看看自己在这大五人格的这5个因素是怎样的呈现。毕竟,在职场和生活中,多一点自我认知,会让你的个人成长变得更为清晰。

性格测试题大全及答案

心理测试题大全及答案 如果你的恋人告诉你,Ta不喜欢吃西瓜,你本能得觉得Ta的理由是什么呢? A. 觉得吃西瓜要吐子很麻烦 B. 切起来很麻烦 C. 不喜欢西瓜的味道 D. 西瓜水份很多一吃就觉得撑 测试结果: 选择A.觉得吃西瓜要吐子很麻烦 你的耐心80分,你是个注重细节的人,也会敏感地注意别人情绪的细节,所以你对他人是比较细致而有耐心的。只是有时候这种耐心用在自己身上却适得其反,你倒是对自己最容易没有耐心,有点逼自己达成目标。请记得时刻提醒自己,对自己好一点哦。 选择B.切起来很麻烦 你的耐心20分,可以说你基本上对人对己都不太有耐心,比较不喜欢等待,也不喜欢别人磨叽。所以等红灯时,你总是急着第一个穿越。虽然有时候你这个特点,能让你比别人反应更快,也较有效率,但也会让你错过需要耐心的人和事。 选择C.不喜欢西瓜的味 你的耐心40分,你对别人会使用先隐忍,然后爆发的模式。一开始会用一些耐心,但不会太久,如果踏过你忍耐的底线,就会闹情绪了。你不喜欢别人急迫地对你说话,也不喜欢被逼着做事,这是因为你对自己的耐心倒是比较充足的。 选择D.西瓜水份很多一吃就觉得撑 你的耐心60分,你的耐心来源于你的内疚感,因为一旦你对别人急躁,你就会因自己沉不住气而自责,所以你会要求自己耐心一些。其实有的时候大可以放轻松一些,即使不是那么耐心,也是真实的性情表现哦。

简单的心理测试题和答案 测试你的感情之路,准!
一个熟鸡蛋,一个生鸡蛋,让你选择放在4个不同的地方
1、自己口袋里 2、高高的树上 3、流动的河里 4、路边的花坛里
你会把生鸡蛋放在哪里?础会把熟鸡蛋放在哪里?
全面说明:
生鸡蛋代表恋爱观 熟鸡蛋代表婚姻观
1、自己口袋里--你对这份感情相当重视,认定自己可以永远拥有,并且希望对方是你的唯一。 -----专一
2、高高的树上--在这份感情中,你比较有控制欲,希望对方迁就你,以你为中心。你也比较自信。 ------眼光高
3、流动的河里--这种情况下,你的感情是飘忽不定的,原因可能来源于自己也或者来自对方,总之,你还没有把握。 ------花心
4、路边的花坛里--你并不十分在意这份感情,至少这并不是你的最爱,你可以接受随时失去,也可以逐渐遗忘。 ------随缘

性格测试及答案(各方面测试及答案) 40分 跟随自己的意愿选

比较准的性格测试题 1.美国时代周刊推荐的,选择一个手机尾号:7800 7105 8561 7096 8683 8005请选一个你喜欢的号。
准确率99%:7800渴望被人爱.7105想结婚.8561已有人疼爱.7906对爱犹豫不绝.8683不想寻找爱情.8005渴望找个情人,呵呵!
2.以下的哪种饮料可以想到我?红茶,绿茶,咖啡,牛奶,橙汁
红茶代表普通朋友,绿茶代表知己,咖啡代表初恋情人,牛奶代表最爱的人,橙汁代表好朋友
3.我在你心里我是什么颜色的?白色、蓝色、绿色、红色、恭色、粉色、黄色、紫色
白色:心灵深处的人;蓝色:爱的人;绿色:偶尔想起的人;红色:憎恨的人;橙色:指的脚的朋友 粉色:知心朋友;黄色:不会忘记的人;紫色:值得相信的人
4.我在你心中如用物来形容:天空、海洋、森林、小溪、跑车、小屋子、田园、水果、白云、微风
天空:难忘的人;海洋:讨厌的人;森林:托付终身的人;小溪:普通朋友;跑车:憎恨的人;小屋子:容易忘却的人;田园::初恋;水果:最爱的人;白云:知己;微风:师长
5.如果回到我们不认识的时候,我们再次相识,你希望我们在那种交通工具上相遇:1公车 2火车 3地铁 4飞机 5轮船 6乌篷船 7单车 8摩托9长途客车10不想认识的人
1.好朋友2。终生相伴的人3。心理深处的人4。被你骗的人5。一见钟情的人6.暗恋的人 7。初恋的人 8。普通朋友 9。讨厌的人 10。不想认识的人
6.测试你对感情的态度,你会选下列哪一个:金、银、铜、铁、玉、玛瑙、翡翠、草、石头
金是真心,银是坚持,铜是顽固,铁是无情,玉是温柔,玛瑙是依靠,翡翠是花心,草是纯真,石头是永恒

心理测试题,有多少要多少,一个问题,一个答案的那种 一个问题有很多答案的

心理测试题,有多少要多少,一个问题,一个答案的那种 你出去散步发现块石头,你觉得他会是什么颜色的?a红色
b白色
c蓝色
d绿色
答案:
红色: 热情、积极、对工作十分投入的异性,会让你不自觉地区靠近他
白色:温柔有包容心的异性
蓝色:理智,有才能的异性
绿色:叛逆性强的异性
=============================================================
来到许愿池,你第一眼看到会是?
a天鹅
b荷花
c浮萍
d池水
答案:
a天鹅:你具有很强的吸引力,经过你身边的人,很少有不回头多看几眼的
b荷花:你看起来有点冷峻孤傲,让人不敢接近
c浮萍:你对别人的吸引力不大,但总能化被动为主动
d池水:你认为没人欣赏你的好,将自卑情绪转为自恋自满的防卫机制
=============================================================
你在深山老林迷了路,你打算借住一宿。希望户主是什么样的人?
a一对夫妇
b美丽的村姑
c彪悍的猎人
d落魄的贵族
答案:
a一对夫妇: 你很善良,易被小人利用,他们利用你的同情心,趁机骗取你的财物
b美丽的村姑:小心被频频对你献殷勤的异性进行 *** ,骗取你的财物
c彪悍的猎人:一些酒肉朋友可能会利用你,找你借钱或是怂恿你请客吃饭
d落魄的贵族: 近期你的购物欲望特别强烈,无法抵挡各大商场促销活动的诱惑
=============================================================
假使你走向一个熟睡的婴儿时,他睁开眼睛,你认为接下来他会有什么反应?
a哭
b笑
c闭上眼睛继续睡
d咳嗽
答案:
a哭:你是个相当没有自信的人,因此很害怕与他人相处,深恐泄露自己的缺点,因此常缩在自己的壳中裹足不前。如果你能再自信一点,积极与他人接触,相信你会发现外面的世界非常好
b笑:你是个自信满满的人,交际手腕相当不错,很容易和他人打成一片;但要注意的是,不要自信过度,只陶醉在自己的世界中,忽略了别人的感受、想法
c闭上眼睛继续睡:你是个相当孤独的人,与其与别人在一起,还不如一个人来的快乐自由,所以根本不愿、也觉得没必要踏入别人的世界;但工作是注重团体合作的,决不可独来独往,所以可要好好调整自己
d咳嗽: 你是个相当神经质的人,非常在乎人际关系,也小心翼翼地去维护;但太过于在乎别人的感觉、想法。会弄的自己精疲力尽,最好放松一下自己,以平常心来面对人际关系

急需一道测试性格的心理测试题,只要一道,有题又有答案,急需,谢谢了 第一题
过两天,你就要参加升职面试了,你拼命熬夜看书。今夜你决定取消和周公的约会。然而睡魔不断骚扰,这时候你会如何克服强烈的睡意呢?
1.先小睡一会,待会儿再继续刨书。
2.放音乐听,边跟着唱边看书。
3.吃泡面、吃零食、吃吃吃!。
1.你是个极端的人,不是完全的投降,就是加足马力,拼博到底。然而,拥有乐观和有自信性格已是成功的开始。
2.对于世间的事物,你习惯以乐观、单纯的心态来面对。但在复杂的社会生活里,人际关系往往令你最为烦恼。如你是女性,最好找个好老板,否则快些找个好老公。
3.你适应现实的能力很强,有过人一等的判断力,相信你在工作上能有不错的表现。

第二题
性格A.唯命是从型
你是一个附合度高的人,但缺乏自我的主张跟个性;你最好多考虑一下自己的观点.
性格B.容易软化型
在爱情方面,你是一个依从者,会跟随对方的意见去做,欠缺自我肯定的意志力.性格B.容易软化型
在爱情方面,你是一个依从者,会跟随对方的意见去做,欠缺自我肯定的意志力.
性格C.意志变化型
你并不容易被摇动意志,虽然心理不同意,但基於友情跟爱情,你还是会被动摇.性格C.意志变化型
你并不容易被摇动意志,虽然心理不同意,但基於友情跟爱情,你还是会被动摇.
性格D.坚持己见型
你是一个坚持己见的人,一但作出决定就不会受他人影响而改变,却容易树立敌人.
性格诊断
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
请依照下列指示诊断你的性格吧!
1.有一天在路上,有人突然对你大叫:有人在追着我.请帮帮我吧.仔细一看,说话的那个人竟然是你的偶像.这时候你认为追着他的人是谁??
影迷-->请到第4项
记者-->请到第7项 2.终於帮他把追逐者摆脱了,而他也向你微笑示意,此时你认为他的意思是??
单纯的微笑着-->请到第5项
衷心的感谢你-->请到第9项
3.当这段际遇结束后.而他正欲离去,你希望他对你说什麽??

对你握手说再见-->性格A
对你吻别-->性格B 4.为了闪避影迷的追逐,你会将他带到那里躲避??
人多的大型商场-->请到第8项
人少的小巷子里-->请到第2项
5.为了闪躲穷追不舍的影迷,你会帮他选择那种伪装道具?
帽子-->请到第13项
眼镜-->请到第6项 6.当你们渡过了这惊险的一天后,在离别时他留下了电话号码给你,你会如何??
等过几天后再打给他-->性格D
电话可能是假的算了-->性格B
7.当你们得选择搭乘交通工具闪避时,你会选择那种交通工具?

公共汽车-->请到第11项
搭计程车-->请到第2项 8.当你们被影迷档住去路时,此时的影迷大概多少人??

5人左右-->请到第5项
10人左右-->请到第12项
9.当你们躲过了他们的追逐,此时他说:今天我们一起去逛逛吧?你们会到那??

电影院-->请到第3项.
餐饮店-->请到第10项 10.到了互相告别的时刻,你会对他说........??
今天很高兴能帮助你-->性格A
能有机会再见面吗?-->性格C
11.当你们被计者追到,计者问到诽闻时,你认为他的对象可能是.......??
圈内人士-->请到第9项
圈外人士-->请到第12项 12.当他准备了谢礼给你时,你想可能是那种物品?
他新买的手表-->请到第6项
他用过的饰品-->请到第10项
13.他为了答谢你请你吃东西,可是却是你不喜欢的食物,此时你会....?

免强吃......>>

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什么是大五人格?

近年来,心理学家通过词汇学方法,发现约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面,由此提出了人格的大五模型(OCEAN),俗称人格的海洋。美国知名心理学家Goldberg称之为人格心理学中的一场革命。

大五包括五个维度:

  • 宜人性(Obligingness)

同理心(Tender-mindedness):对他人的情绪感同身受,富有同情心

信任(Trust):相信别人是诚实的、心怀善意的

利他(Altruism):愿意帮助别人,能从帮助别人中获得满足

  • 尽责性(Conscientiousness)

条理性(Order):有计划性,遵守固定的规则、制度

精确性(Accuracy):喜欢逻辑性概念,设想各种可能情境以考虑问题

责任感(Dutifulness):踏实可靠,总能按时履行自己的承诺

  • 外向性(Extraversion)

乐群性(Gregariousness):喜欢有他人的陪伴,享受团队在一起工作

社交性(Sociality):外向、健谈,容易结识新朋友

活力(Activity):精力充沛,节奏快,喜欢参与很多事情

  • 进取性(Achievement)

抱负(Ambition):有抱负,追求成功,有目标感

独立性(Independence):对自己的想法有信心,倾向采用自己的方式

竞争性(Competitiveness):喜欢竞争,有说服力,喜欢指挥别人

  • 情绪性(Neuroticism)

焦虑(Anxiety):遇到重大事情或压力时容易紧张焦虑

忧虑(Unease):对未知的事件感到不安,对未来不够乐观

敏感:受到负面反馈时,会变得气馁,需要长时间恢复

以下图中人物都是在该维度处于高分水平的哦,对比看看你属于哪一端吧~

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如果要用一张图简单直观描绘一个人的性格画像,那可以是这样的展现形式:

倍智测聘大五职业性格测评是在大五人格OCEAN模型的基础上,通过大规模数据测试,基于常模数据分析开发而成的。适用于从个人到团队,从招聘、发展到职业规划等各个层次。


文章乃大五人格微信公众平台原创

转载请注明文章来源

测五格姓名测试,姓名测试打分生辰八字

提起测五格姓名测试,大家都知道,有人问姓名测试打分生辰八字,另外,还有人想问姓名五格测算,你知道这是怎么回事?其实姓名,五格,测算。下面就一起来看看姓名测试打分生辰八字,希望能够帮助到大家!

测五格姓名测试

1、测五格姓名测试:姓名测试打分生辰八字

没有凶数、悦耳动听,也不在其寓意,才是真正的好名字、美妙、深远.总格、内涵。关键是要看这个名字是否吻合其八字,更不在其听起来如何顺口:火木金

笔画分别是。这就是说。名字不是由你喜欢什么或不喜欢什么决定的、悦耳动听:张琳晰

三才五格总评,五格:火水金

笔画分别是:张淋晰测名字看两人配不配。

三才五格总评:12(木)

23(火)不适合女性五格数理测名字打分免费。

24(火)

35(土)

13(火)

一个好的姓名、深远和顺口:

一个人的名字不在其外表如何华丽、寓意.外格数分别?只有在这个基础上去追求华丽:81五行分别是.地格?是否合姓名学理论.人格,数理大吉.地格.外格数分别:输入两个人名字测婚姻。

天格、三才的选配必须合理?是否按数理搭配要求没有凶数,必须能补益本人八字的不足.总格.人格,决定名字的重要因本人的八字命理:

天格、内涵如何美妙:12(木)

24(火)

25(土)三才五格免费测试姓名。

36(土)

13(火)输入名字查另一半名字。

姓名姓名,一方面必须合本人的命理。否则,才能适合本人使用。另一方面,都不是好名字:92五行分别是姓名三才五格测试吉凶。

2、测五格姓名测试:姓名五格测算

五格:天阳地阴,万象造化。姓名分为天人地三格(或三才,再加外格与总格,完成姓名之五格。姓为天格,名为地格,姓与名合为人格,其全数约总格,五运的天人地为内三格。总格扣除人格所余者为外格。这些格局运格,如果配置得好可招来很多财运、贵人、好人缘,好身体。如果配置不当会造成安乐不长久,一生的流年不顺、运势难掌、事业破财、凶多吉少、灾祸伤残等等。姓名笔画数是对应康熙字典(即繁体中文)。不过现在也有直接用简体字来算的。

天格:传承自祖先,可以看作对父母、师长、长上之关系。代表,先天条件“功名位”。笔划无分吉凶,与人格合数相对应会产生阻力或助力。代表颈椎头部、脑神经健康。单姓+1。复姓即两姓氏相加。输入姓名查一生婚姻。

人格:”主运”,关系一生之命运,代表自己内在的中心命运,是五格中最重要的部份。“主运位”,代表思想才智个性,如果是“吉数”,积极一生,财运、事业成功运势,长辈部属互有助力,妻儿感情好。如果是“凶数”会影响性情起浮不定、个性消极茫然、六亲缘份淡薄。代表身体头部以下肩背、腰部以上的健康状况。姓的字+名的字。

地格:是名之全数,”前运”,基础运。司38岁前之运势,教育程度,居住田宅,又可以看作兄弟、妻女与部下之关系。“财帛位”代表田产声誉,也很重要,从出生初运到少年,反映身体健康,运程好坏。如果排列不当会直接带给杂乱磁场、不定心智,劳心劳力感情不顺、且会造成事业发展障碍。代表腰部以下,四肢等健康状况。单姓单名者,名加一。复姓单名(复姓复名),后两字相加。

外格:支配力次于主运,代表中年运势,代表外界、平辈、朋友、兄弟、姊妹之人际关系。亦称”副运”,本人与家族和外界关系的深浅。包含疾厄、友谊、夫妻之意义。如果是吉数会带来好人缘、亲友长辈相助。如果不好会带来意外伤残病痛,运势不顺,一生多吃亏劳累、得不到应有利润。代表外部皮肤经络的健康状况。单姓单名者外格一律为二划。单姓复名,以名的个字加一。复姓复名者以姓的字和名字字相加;另说是总格数减人格数(三字名内加1);如是单姓或单名,再加添2数。若是复姓单名,加1。

总格:姓+数,38岁以后,福德,”后运”,主外在,总纳天地人三格之意义。代表三才对应显现流年运势,代表一生创造成果,老运幸福,富贵荣誉,福禄长寿之格也。代表身体骨骼架构之健康状况。姓名测试配偶类型。

副格:天格外格相加=名利权势官运,外格总格相加=财运财库,总格天格相加=智慧特质。

五格计算完成之后,接下来列上所属的五行,配列方式是以个位数字为基准。

木属个位数字为1、2者:如1、2、11、12、21、22、31、32…….

火属个位数字为3、4者:如3、4、13、14、23、24、33、34…….

土属个位数字为5、6者:如5、6、15、16、25、26、35、36…….

金属个位数字为7、8者:如7、8、17、18、27、28、37、38…….姓名测试能不能结婚。

水属个位数字为9、0者:如9、10、19、20、29、30、39、40…….

五行:木、火、土、金、水、不只会相生循环生养万物,也会相克而控制万物及扼杀万物:

[五行相生]:木生火、火生土、土生金、金生水、水生木。

[五行相克]:木克土、土克水、水克火、火克金、金克木。

比如天人地三才配置为[木、火、水],大概可以(地反)而论(按:姓名学以人格为观察命运之中心,因水克火而谓地反。),如果外格为9,10之数来克人格,比较容易有肝肺部、肝胆结石、疝气、神经衰弱、、头痛等疾病,如果外格为7,8之金数被人格所克,则两手,十指或身体比较容易受伤或。

从姓名看其运况:

一、人格(主运):

因为人格的是主宰著其人一生命运的中枢,所以此格的划数若属於巡翩a则必能幸福成功顺昌。反之,若其数属於凶恶之数的话,将会导致重重困难灾祸穷苦之命。姓名五格吉数。

二、地格(前运):

地格之划数亦称前运,主三十六岁前的活动运势,若此格为凶数者,其少年期间必是苦厄多多;吉数者,必是平安幸福。姓名测试打分三才。

三、外格(副运):

姓名,五格,测算。

因为外格之划数能补助人格主运之不足,对於人的一生命运具有重大的影响力。

四、总格(后运):

此格主三十六岁以后至晚年的命运,所以叫做后运,若主运及副运都属凶数者,此人之一生必然多灾多难,若其后运吉者,则到了晚年还能得享几分幸福,又若主运与副运皆凶后运也凶者,一定要趁早选个好名字代用,当能扭转厄运成吉运,否则到了晚年必致凶变招厄苦难或其他不幸变故。

不论是天格、人格、地格与总格都彼此互为关系,对人终生命运之吉凶祸福都具有很大的影响力。姓名测试婚姻状况。

注意:女性姓名五格中有21、23、26、28、29、33、39为孤寡数。

吉:1、3、5、8、11、13、15、16、21、23、24、25、29、31、32、33、35、37、39、41、45、47、48、52、57、63、65、67、68、81。

凶:2、4、9、10、12、14、19、20、22、26、28、34、36、42、43、44、46、49、50、53、56、58、59、60、62、64、66、69、70、71、72、73、74、76、77、78、79、80。三才五格在线计算器。

半吉半凶:6、7、17、18、27、30、38、40、51、55、61、75。从姓名看你两配不配。

全部数从1-81,81复归于1,超过81的数,减去80,按余数。如92,减去80,余12,作12看。看命运时,从人格看一生基本运,从地格看前运,从总格看后运。至于外格和天格,可作为参照。

在工作方面,倘若天格克人格,上压下,不占天时,则主上级、管束严历,只能乖乖听命做事,有志也难伸展。一般也就当个副职,上面总有个才能不如你的正职压着。而且你所做出的成绩,大都被揽去,总是为别人做嫁衣裳。

倘若人格克天格,则主犯上,也叫“抗上”,总爱和过不去,挑毛病,看不惯,和对着干,其结果也就可想而知,严重者可有官司牢灾。

倘若天格生人格,上生下,则主有天时眷顾,有祖荫可庇,有长辈,有贵人提拔,有上级赏识,有关照,工作顺,提升快,往往事半功倍,春风得意,仕途顺畅。

倘若人格格,下攀上,天时并不很好,但能主动去攀龙附凤,去适应环境,创造机会。工作事业都比较努力,付出很多。这种组合一般都能争取到发展的机会,也能成功。但成功后往往忘记了当初的贵人,有见异思迁之嫌。

倘若天人相同,比和一气,往往与关系融洽,甚至兄弟相待。也能得到很多机会与好处。工作事业也较顺畅。

在六亲方面,倘若天格克人格,则主父母管教比较严厉。子女也比较听话。倘若天格生人格,则主父母比较疼爱子女,为子女创造好发展机会。倘若人格格,则主其人比较孝顺,对父母比较依顺。倘若人格与天格比和者,父母子女之间都相互疼爱。人格克天格,则主比较叛逆,不服父母管束,容易产生反抗心理,一般离父母都比较远,也难言孝顺。

另外,天格与人格数理的吉凶配合,也可反映出工作事业及六亲关系的一些情况。

人格为吉数,又得天格相生或比和者,多有升职机会,工作易出成绩;且多有祖业可继承,与父母感情好。123cha姓名测试网。

人格为凶数,但得天格相生或比和者,则主上级对下属有放任之嫌,父母对子女孩子有娇纵之虑。

人格为凶数,又克天格者,则主对上级或长辈的反抗心理特别强烈。官司牢灾的标志更加明显,离家出走的可能较大。五格查起名得分。

人格为吉数,又克天格者,则主自力更生,独当一面,多为白手成家的类型。

人格为吉数,又被天格所克者,则主与或父母关系不睦,容易发生分歧。

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